0902.419.079

Khóa học Hành chính nhân sự

LỊCH KHAI GIẢNG

NGÀY KHAI GIẢNG

THỜI GIAN HỌC

20/04/2024

Học Thứ 7 hàng tuần 
(Sáng 08h30 -> 11h30; Chiều 13h00 -> 16h00)

Thời lượng: 03 Ngày

 

Mục lục [Ẩn]

Với những ai đang muốn bắt đầu hoặc phát triển trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại doanh nghiệp thì khóa học hành chính nhân sự của iRTC là sự lựa chọn vô cùng phù hợp. Khóa học này cung cấp cho học viên kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để có thể quản lý các quy trình nhân sự, tuyển dụng , đào tạo, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và tăng cường hiệu quả của các hoạt động nhân sự.

Tổng quan khóa học

Công tác hành chính nhân sự là một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của doanh nghiệp khi đóng vai trò rất quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, giúp doanh nghiệp thu hút, tuyển dụng, đào tạo và giữ chân những nhân viên tài năng và có tiềm năng. Về mặt hành chính, nó dảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến lao động và hành chính nhân sự, đồng thời giảm thiểu rủi ro liên quan đến các tranh chấp lao động, các vấn đề pháp lý và tài chính.

Để có thể phát triển lớn mạnh, có khả năng cạnh tranh tốt và hạn chế các rủi ro thì doanh nghiệp cần một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản, có khả năng tham mưu về nhân sự cho các cấp quản lý.

Khóa học hành chính nhân sự của iRTC là khóa đào tạo chuyên sâu, được thiết kế để cung cấp cho học viên các nắm vững kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết để hoàn thành tốt công tác nhân sự tại doanh nghiệp cũng như tạo bước đệm giúp học viên tiến xa hơn trong lĩnh vực nhân sự.

Mục tiêu khóa học

Khóa học giúp học viên:

  • Nắm vững kiến thức và nghiệp vụ hành chính nhân sự để hoàn thành tốt công tác hành chính nhân sự tại doanh nghiệp.
  • Biết cách soạn thảo và xử lý các văn bản – tài liệu, thủ tục, quy trình để xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống quản lý tại doanh nghiệp.
  • Hiểu về quy trình, biết cách xây dựng, duy trì và cải tiến quy trình.
  • Thành thạo các nghiệp vụ văn phòng như: lệ tân, thư ký, văn thư – hồ sơ giấy tờ, điều hành văn phòng, làm báo cáo, tổ chức và vận hành các hoạt động nội bộ tại doanh nghiệp, quản lý tài sản công của công ty, quản lý văn phòng phẩm,…
  • Thành thạo các nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, lập kế hoạch đào tạo nội bộ, chế độ lương – thưởng – chấm công, các chế độ bảo hiểm, giám sát hoạt động làm việc của nhân viên, xây dựng và đánh giá theo KPI,…

Khóa học phù hợp với

Khóa học hành chính nhân sự của iRTC phù hợp với:

  • Nhân viên hành chính – nhân sự
  • Nhân viên nhân sự
  • Các cấp quản lý muốn nâng cao năng lực và kỹ năng về hành chính và nhân sự
  • Sinh viên năm cuối, người muốn chuyển ngành sang lĩnh vực hành chính nhân sự

Hình thức đào tạo

Khóa học hành chính nhân sự của iRTC được giảng dạy bởi chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm làm giám đốc nhân sự tại doanh nghiệp, từng tư vấn nhiều dự án cho các doanh nghiệp. Ngoài kiến thức chuyên môn, học viên còn được chuyên gia chia sẻ những kinh nghiệm thực tế khi làm nghề cũng như những tình huống có thể gặp phải.

Khóa học bao gồm các hoạt động:

  • 70% thực hành – 30% lý thuyết
  • Thuyết trình
  • Trao đổi và thảo luận
  • Làm việc nhóm
  • Bài tập tình huống
  • Thuyết trình

Chương trình đào tạo khóa học hành chính nhân sự

Nghiệp vụ soạn thảo văn bản và lưu trữ hồ sơ

  • Cách thức soạn thảo và trình bày văn bản và hồ sơ.
  • Quy trình tiếp nhận – xử lý – sắp xếp – lưu trữ các loại hồ sơ trong doanh nghiệp.
  • Cách sử dụng con dấu của doanh nghiệp.
  • Nghiệp vụ văn thư lưu trữ trong doanh nghiệp.

Nghiệp vụ Lễ tân, thư ký giám đốc và tổ chức sự kiện

  • Tác phong và kỹ năng giao tiếp của lễ tân, thư ký giám đốc, thư ký doanh nghiệp.
  • Quy trình tổ chức cuộc họp, tọa đàm, hội nghị và sự kiện trong doanh nghiệp.
  • Các nhiệm vụ của bộ phận hành chính nhân sự khi chuẩn bị cho các sự kiện.

Luật lao động và các văn bản quy phạm về pháp luật lao động

  • Bộ luật lao động 2019, những thay đổi của Bộ luật lao động 2019 và Bộ luật lao động 2012.
  • Các văn bản luật hiện hành và cách thức thi hành đảm bảo lợi ích các bên.
  • Các vấn đề phát sinh phổ biến trong quan hệ lao động và cách giải quyết.
  • Cách xây dựng nội quy lao động, kỷ luật lao động.

Thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội

  • Các văn bản pháp luật về Thuế Thu Nhập Cá Nhân và Bảo Hiểm.
  • Các tính Thuế Thu Nhập Cá Nhân và cách giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
  • Cách thực hiện các thủ tục về lương và bảo hiểm với cơ quan thuế và phòng Lao động thương binh và xã hội.

Quan hệ lao động tại doanh nghiệp

  • Các chủ thể trong quan hệ lao động, nghĩ vụ và quyền lợi của từng chủ thể.
  • Các xây dựng mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
  • Những vấn đề phát sinh thường gặp trong quan hệ lao động và cách giải quyết.
  • Vai trò của các công đoàn, các quy định và thủ tục thành lập công đoàn cơ sở.

Văn hóa doanh nghiệp

  • Văn hóa doanh nghiệp là gì? Vai trò của văn hóa doanh nghiệp với người lao động và người sử dụng lao động.
  • Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển và loại hình doanh nghiệp.
  • Phong cách lãnh đạo ảnh hưởng như thế nào tới việc hình thành văn hóa doanh nghiệp.

Tâm lý học trong quản trị nhân sự

  • Cách xác định hiệu xuất làm việc theo các khung giờ của người lao động để tối ưu năng suất lao động.
  • Học thuyết X,Y,Z trong quản trị nhân sự.
  • Sự tác động lẫn nhau của Tâm lý quản lý – Nghệ thuật lãnh đạo – Xử lý xung đột.

Tuyển dụng nhân sự

  • Các cách đánh giá nhân sự thông qua CV và phỏng vấn.
  • Cách xây dựng quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp và cách lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
  • Cách viết bảng mô tả công việc phù hợp với quy trình làm việc.

Đánh giá năng lực làm việc

  • Cách xây dựng quy trình đánh giá năng lực làm việc.
  • Các phương pháp đánh giá công viêc.
  • Các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc cho các chức danh khác nhau.

Đào tạo nguồn nhân lực

  • Các hình thức đào tạo phổ biến tại doanh nghiệp.
  • Cách xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực.
  • Công tác đánh giá sau đào tạo.

Cơ chế đãi ngộ phổ biến

  • Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
  • Cách tính lương, thưởng, lương tăng ca, lương làm ca đêm, các chế độ phụ cấp cho người lao động.

Để được tư vấn về đào tạo Inhouse, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ hotline để được tư vấn chi tiết.

THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC: 06 buổi/khóa (03 ngày)
HỌC PHÍ: 3.400.000 VNĐ/ HV
ƯU ĐÃI:

  • Giảm còn: 2.700.000 VNĐ/ khóa dành cho học viên đã học tại iRTC hoặc nhóm >= 3 người
  • Giảm còn: 2.900.000 VNĐ/ khóa nếu nộp trước 5 ngày

Bao gồm: Tài liệu + Cấp chứng chỉ + Teabreak 

Chú ý: Học viên được cấp chứng chỉ vào buổi cuối khóa học.

GỬI LIÊN HỆ


LIÊN HỆ TƯ VẤN:
Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh

  028 667 02879
  0902 419 079
  0908 419 079
daotao@irtc.edu.vn
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU