0902.419.079

Khóa học Giám đốc nhân sự

Lịch khai giảng

NGÀY KHAI GIẢNG

THỜI GIAN HỌC

29/06/2024

Học Thứ 7 hàng tuần 
(Sáng 08h30 -> 11h30; Chiều 13h00 -> 16h00)

Thời lượng khóa học : 12 ngày (24 buổi)

Mục lục [Ẩn]


Không chỉ là người quản lý việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân sự cho doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự còn là người xây dựng các quy trình nhân sự, thực thi các chính sách về nhân sự và đặc biệt là một môi trường làm việc thuận lợi nhất. Để đảm nhận trọng trách lớn như vậy, Ứng viên cho vị trí giám đốc nhân sự ngoài kinh nghiệm thực tế thì còn cần được đào tạo một cách bài bản. Hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp và quý học viên, iRTC đã xây dựng và thường xuyên khai giảng khóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.

Tổng quan khóa học

Giám đốc Nhân sự là người đứng đầu bộ phận Nhân sự và có trách nhiệm đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động, đảm bảo rằng nhân viên được hỗ trợ để phát triển bản thân, có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và cao hơn đó là xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Ngoài ra, giám đốc nhân sự cũng phải đảm bảo rằng các quy trình và chính sách liên quan đến nhân sự được thực thi đúng cách và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.

Để có thể làm tốt công việc và thể hiện rõ vai trò của mình, giám đốc nhân sự cần có kỹ năng và kiến thức về tất cả các khía cạnh của quản lý nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá, thưởng và phúc lợi, quản lý năng suất, quản lý mối quan hệ lao động, quản lý nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,… ngoài ra, để có thể tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp thì Giám đốc nhân sự cần không ngừng cập nhật và nâng cao kiến thức của mình về quản lý nhân sự.

Hiểu được yêu cầu cao về kiến thức và năng lực cho vị trí giám đốc nhân sự, iRTC thường khai giảng khóa học Giám đốc nhân sự để cung cấp cho học viên những kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và kỹ năng chuyên môn cần thiết. Ngoài ra, khóa học còn giúp học viên xác định được những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể trong lĩnh vực nhân sự từ đó tạo dựng bệ phóng sự nghiệp cho tương lai.

Mục tiêu khóa học

Khóa học giúp học viên:

  • Nhận biết chân dung của giám đốc nhân sự, lộ trình để trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp
  • Biết được trách nhiệm, quyền hạn và nhiệm vụ của giám đốc nhân sự trong doanh nghiệp
  • Biết cách quản lý bộ phận nhân sự tại doanh nghiệp
  • Được đào tạo các kiến thức chuyên môn của Giám đốc nhân sự
  • Cập nhật những xu hướng và chính sách về quản lý nhân sự hiện đại trong và ngoài nước
  • Nắm được những quy định hiện hành của pháp luật về sử dụng lao động
  • Biết cách xây dựng hệ thống lương thưởng, các đãi ngộ phù hợp với doanh nghiệp
  • Biết cách xây dựng và áp dụng chiến lược phát triển nhân sự cho doanh nghiệp
  • Biết cách nhận biết, phát triển và giữ chân nhân tài
  • Biết cách xây dựng, áp dụng và cải tiến các quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển đổi chức năng nhân sự và miễn nhiệm cho doanh nghiệp
  • Nắm được những đặc điểm và cách quản trị phù hợp cho các thế hệ Gen X, Gen Y, Gen Z
  • Biết cách xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Đối tượng của khóa học

Khóa học phù hợp với:

  • Ban lãnh đạo doanh nghiệp
  • Giám đốc điều hành
  • Giám đốc nhân sự
  • Trưởng phòng nhân sự/ trưởng phòng hành chính
  • Những người muốn nâng cao năng lực điều hành và quản lý nhân sự
  • Các chuyên viên nhân sự, chuyên viên hành chính có nguyện vọng nâng cao năng lực để đảm nhiệm vị trí cao hơn trong tương lai

Hình thức đào tạo

Khóa học giám đốc nhân sự được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia đầu ngành và được giảng dạy bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm điều hành nhân sự tại doanh nghiệp, từng tư vấn về nhân sự cho nhiều doanh nghiệp thuộc đa dạng lĩnh vực. Bên cạnh việc chia sẻ kiến thức, chuyên viên còn cung cấp tới học viên những kinh nghiệm thực tế trong quá trình quản lý nhân sự tại doanh nghiệp cũng như cách xử lý phù hợp.

Chương trình đào tạo khóa học

Tổng quan về vị trí Giám đốc nhân sự

  • Chân dung của giám đốc nhân sự
  • Trách nhiệm, nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc nhân sự

Bộ phận quản trị nhân sự

  • Tầm quan trọng của bộ phận quản trị nhân sự
  • Vai trò của phòng quản trị nhân sự
  • Cách quản lý và điều hành phòng quản lý nhân sự
  • Mục tiêu của phòng quản trị nhân sự
  • Hệ thống tài liệu và quy trình của phòng nhân sự

Chiến lược nhân sự

  • Chiến lược nhân sự là gì
  • Các mô hình chiến lược nhân sự phổ biến
  • Cách xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp

Tuyển dụng, bộ nhiệm, luân chuyển vị trí và miễn nhiệm

  • Quy trình tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự
  • Quy trình bổ nhiệm nhân sự
  • Quy trình miễn nhiệm nhân sự
  • Cách đặt đúng người đúng chỗ

Đánh giá và phát triển năng lực nguồn nhân sự

  • Ai là nhân tài trong doanh nghiệp?
  • Cách giữ chân nhân tài
  • Đánh giá năng lực nhân sự trong doanh nghiệp
  • Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút và khen thưởng nhân tài

Lương thưởng và đãi ngộ

  • Xây dựng hệ thống lương thưởng
  • Xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ
  • Xây dựng hệ thống nội quy kỷ luật, phạt

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

  • KPI là gì ?
  • Cách xây dựng kpi
  • Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua KPI

Quản trị nhân sự

  • Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ
  • chính sách quản trị nhân sự

Quy định pháp luật về lao động

Các quy định của pháp luật về sử dụng lao động

Văn hóa doanh nghiệp

  • Văn hóa doanh nghiệp là gì?
  • Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp
  • Cách xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Các xu hướng quản lý nhân sự trên thế giới

  • Vai trò của Giám đốc nhân sự trong cuộc cách mạng 4.0
  • Đặc điểm nhân sự 4.0
  • Những thay đổi về nguồn nhân sự
  • Các xu hướng quản lý nhân sự mới

Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả

  • Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả
  • Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng
  • Nhận diện và xử lý các xung đột giữa các phòng ban
  • Nhận diện, phòng ngừa và xử lý các rủi ro trong sử dụng nhân sự

Kết thúc khóa học

  • Làm bài kiểm tra cuối khóa
  • Giải đáp thắc mắc, giao lưu cùng chuyên gia
  • Trao Chứng chỉ Giám đốc nhân sự

>> Khách hàng có nhu cầu đào tạo tại Công ty xin liên hệ với chúng tôi

THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC : 12 ngày (24 buổi) 

HỌC PHÍ : 14.500.000 VNĐ/khóa

ƯU ĐÃI :  + Giảm còn 13.500.000 VNĐ/khóa dành cho học viên đã học tại iRTC hoặc nhóm >= 3 người.
                + Hoặc giảm còn 13.900.000 VNĐ/khóa nếu nộp trước 05 ngày.

Học phí bao gồm :  Tài liệu + Cấp chứng chỉ + Teabreak 

Chú ý: Học viên được cấp chứng chỉ vào buổi cuối khóa học sau khi kết thúc báo cáo dự án.

GỬI LIÊN HỆ


LIÊN HỆ TƯ VẤN:
Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh

  028 667 02879
  0902 419 079
  0908 419 079
daotao@irtc.edu.vn
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU